Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Toborzási vezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Toborzási vezetőt keresünk, aki tapasztalt a munkaerő-felvétel és a tehetségmenedzsment területén. Ebben a szerepkörben Ön lesz felelős a vállalat új munkatársainak kiválasztásáért, a toborzási stratégiák kidolgozásáért és végrehajtásáért, valamint a jelöltek teljes körű értékeléséért. A pozíció kulcsfontosságú a szervezet növekedése és sikeres működése szempontjából, mivel a megfelelő emberek megtalálása és integrálása alapvető a vállalati célok eléréséhez. A toborzási vezető szorosan együttműködik a HR csapattal, a vezetőséggel és a különböző részlegekkel annak érdekében, hogy a munkaerőpiaci trendeknek és a vállalati igényeknek megfelelő toborzási megoldásokat alkalmazzon. Feladatai közé tartozik a munkaerőpiaci elemzések készítése, a toborzási kampányok tervezése, a jelöltek interjúztatása és kiválasztása, valamint a beilleszkedési folyamatok támogatása. Emellett fontos szerepet játszik a munkáltatói márka építésében és a munkaerő megtartási stratégiák kialakításában. Ideális jelöltünk kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan kezelni a többfeladatos munkakörnyezetet, és erős vezetői képességekkel bír. Ha Ön motivált, proaktív és elkötelezett a tehetségek felkutatása iránt, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaerő-felvételi stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Jelöltek toborzása és előszűrése
- Interjúk szervezése és lebonyolítása
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és részlegekkel
- Munkaerőpiaci trendek elemzése
- Toborzási kampányok tervezése és menedzselése
- Munkáltatói márka építése
- Új munkatársak beilleszkedésének támogatása
- Toborzási folyamatok dokumentálása és fejlesztése
- Munkaerő megtartási stratégiák kidolgozása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági vagy humán erőforrás területen
- Legalább 3 év tapasztalat toborzási vezetőként vagy hasonló pozícióban
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Erős szervezési és időgazdálkodási képességek
- Csapatvezetési tapasztalat
- Jártas munkaerőpiaci elemzésekben
- Magabiztos angol nyelvtudás
- Proaktív problémamegoldó képesség
- Képesség több projekt párhuzamos kezelésére
- Magas szintű diszkréció és etikai normák betartása
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak toborzási stratégiák kidolgozásában?
- Hogyan kezeli a nehéz betöltendő pozíciókat?
- Milyen módszereket alkalmaz a jelöltek értékelésére?
- Hogyan építi és tartja fenn a munkáltatói márkát?
- Meséljen egy sikeres toborzási kampányról, amelyet vezetett.
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a toborzási folyamat során?
- Milyen szoftvereket és eszközöket használ a toborzásban?
- Hogyan biztosítja a jelöltek pozitív élményét a kiválasztási folyamatban?
